sviluppo personale

l'unicità dell'Individuo prima di tutto

Dedicarsi ai potenziali ed ai potenti

Riconoscendo le talentuosità ancora inespresse e dando contorni più definiti al carisma

Distante da istruire, addestrare o potenziare tecnicismi, lo sviluppo personale è il massimo della relazione evolutiva: lo spartiacque verso l’autorevolezza.

Un processo che si attiva faccia a faccia (vedi PROXIMUS, menu Formazione) o destinato a piccoli gruppi direzionali.

É incentrato sull’evoluzione d’ogni aspetto che concorre a fortificare l’autorevolezza, l’istintualità, la capacità di equilibrio e del lavoro di squadra.

Ed a migliorare attitudini e capacità comunicative, aiutando il carisma ad esprimersi compiutamente.

Il tutto per essere riconosciuti come Persona ed occupare con pienezza e centratura i ruoli di riferimento.

Come?

Un lavoro sartoriale, univoco o per pochissimi selezionati, intensivo ed interattivo, in diretto coinvolgimento nel confronto esperienziale professionale.

In base ai ruoli ed alle attitudini, ad ogni Persona è dedicata l’analisi individuale e quella di contesto, fornendo indirizzi pratici di governo, tra Colleghi.

Un lavoro per ricercare centratura individuale, nell’equilibrio migliore tra umanesimo e tecnicismo, favorendo coesione e interscambio.

Per sostenere, testimoniare e coinvolgere – nella realtà circostante – ogni interfaccia che concorra, con noi, al raggiungimento degli scopi che ci siamo prefissati.

Per chi?

É un’attenzione riservata a chi ricopre ruoli apicali e di responsabilità nella Guida d’Impresa e nei Profili Direzionali/Direttivi, determinati a distinguersi per doti carismatiche, capacità relazionale e riconosciuta assertività.

Dedicarsi prima alle Persone significa accorciare i tempi di soluzione ai problemi relazionali e strutturali e bruciare i tempi per l’evoluzione dei veri Potenziali.

Tutto si traduce in efficienza e marginalità.

la massima produttività

attraverso l'ottimale equilibrio tra motivazioni e competenze

UN PROGETTO SU MISURA?

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