Molte Aziende investono in macchinari, altre in tecnologia, altre ancora in processi, ma poche investono nel luogo dove “nasce il futuro”.
Un Nido Aziendale non è semplicemente un servizio per i Figli e le Figlie della propria Gente: è un messaggio emozionale e culturale.
Un messaggio che dice alle proprie Persone <La tua Famiglia conta> e che dichiara al territorio <Questa Impresa non prende soltanto valore. Lo restituisce>.
Per chi guida un’Azienda, la questione non riguarda esclusivamente il Welfare, ma la capacità di creare appartenenza e fiducia.
Riguarda la possibilità di ridurre le distanze tra Vita e lavoro e la volontà di sostenere concretamente la Genitorialità invece di limitarsi a parlarne nei convegni.
Quando un’Azienda crea un Nido, non sta costruendo una stanza: sta costruendo un simbolo.
Un luogo nel quale il benessere delle Persone diventa una scelta visibile.
Ed è proprio da queste scelte che nascono le Organizzazioni più forti, più attrattive e più rispettate.
Perché le migliori Imprese non sono quelle che producono soltanto risultati, ma quelle che lasciano un segno nelle Persone e nel territorio che le circonda.
Valutata la comunanza di visione, non resta che passare ad effettuare un vero e propri Audit che rappresenta l’analisi di fattibilità propedeutica allo realizzazione fisica del progetto stesso.
Nessun impegno vincolerà l’Azienda a proseguire dopo che sarà redatto l’intero progetto di fattibilità: la consulenza deve sempre essere un atto preventivo. Dopo cambia nome. Il progetto scaricabile definisce con precisione tutti i passaggi.
Solo così si generano potenziali e talenti del domani.