Chi Siamo

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Un’azienda che opera al fianco delle Guide d’Impresa e dei profili direzionali nel supporto strategico, direzionale ed organizzativo promuovendo da sempre un cambiamento della cultura d’impresa con le persone, per le persone e tra le persone, all’interno ed all’esterno dell’azienda.

Al tuo fianco per..

Cosa facciamo.

Chi Siamo.

La nostra Storia.

Indicazioni e soluzioni mirate a costruire e vincere.

Formare, per noi, è dare forma; il resto è semplice istruzione.

Un’azienda che opera al fianco delle Guide d’Impresa e dei profili direzionali nel supporto strategico, direzionale ed organizzativo promuovendo da sempre un cambiamento della cultura d’impresa con le persone, per le persone e tra le persone, all’interno ed all’esterno dell’azienda.

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Al tuo fianco per..

Cosa Facciamo.

Chi Siamo.

La nostra Storia.

Indicazioni e soluzioni mirate a costruire e vincere.

Formare, per noi, è dare forma; il resto è semplice istruzione.

Al Tuo fianco per…

Il rispetto ci è riservato dagli altri in ragione di quello che individualmente riserviamo a noi stessi

AL TUO FIANCO PER…

  • dare corpo strategico, organizzativo ed esecutivo ad un’intuizione che Ti fa sognare e che vorresti fosse fatta propria anche dalla Tua gente
  • allineare il Tuo contesto ad una nuova visione che faccia percepire e comprendere anche agli altri l’esigenza che a Te è già chiara
  • accrescere e fortificare la Tua capacità di essere una guida che infonde sicurezza
  • trasformare l’essere impresa nel fare impresa, avvicinando l’esperienza sul campo alla necessaria strutturazione metodologica e di processo
  • trasformare lo sterile tecnicismo di un passaggio generazionale in un continuativo e vincente patto valoriale fra generazioni
  • garantire che ogni ruolo sia affidato alla persona giusta per la Tua Azienda, che non sempre corrisponde alla migliore tra quelle disponibili
  • farTi conoscere ed apprezzare sul mercato da chi Ti interessa

NON TI POSSIAMO ESSERE UTILI SE…

  •  professi il cambiamento senza essere disposto ad intraprenderlo veramente in prima persona,
  •  saturi tempo e spazio come scusa per procrastinare ogni opportunità di miglioramento e crescita,
  • sei convinto che le sole competenze tecniche, senza le adeguate motivazioni umane e relazionali, siano sufficienti per garantirti competitività e risultati,
  • deleghi solo apparentemente ai facilmente gestibili falsi spazi di autonomia per evitare di fare emergere le reali responsabilità o incapacità,
  • arroghi a te stesso solo i meriti ed incolpi esclusivamente gli altri degli insuccessi,
  • ritieni di sapere già tutto e vuoi solo che qualcuno operi “miracoli” in tua vece o che gli altri eseguano solo le tue volontà,
  • quando analizzi nuovi percorsi, vuoi prima garanzie sui risultati per nascondere meglio la tua mediocre relazione con l’intuito.

Cosa facciamo :

Addestriamo i Migliori a combattere per un’idea!

Diamo supporto strategico, organizzativo ed esecutivo per trasformare idee e sogni in scelte d’Impresa.

Lavoriamo affinché una nuova visione faccia comprendere anche agli altri ciò che internamente, a chi guida, è già chiaro.

Aiutiamo ad accrescere e fortificare la capacità di essere una guida che infonde sicurezza.

Avviciniamo l’esperienza maturata sul campo alla necessaria strutturazione metodologica e di processo.

Integriamo gli sterili tecnicismi nelle transazioni generazionali per raggiungere un vincente e appagante patto valoriale fra generazioni.

Contribuiamo a unire le Persone per condividere il patrimonio di singole esperienzialità, far crescere i potenziali e creare spazi per nuove inclusioni.

Chi Siamo :

Coi nostri Colleghi costruiamo il futuro della loro creatura, coscienti che ogni realtà rispecchia sempre il livello e l’impostazione di chi la guida.

Da sempre avversi a soluzioni esclusivamente tecnicistiche, sappiamo che è impossibile intervenire sul cambiamento se non lo si è realizzato su sé stessi, così com’è impossibile esaudire necessità individuali con soluzioni preconfezionate.

Un’esperienza che può servire ad altri in forza del continuo arricchimento che ci deriva dall’essere sempre in Aziende diversificate, tutte accomunate dal fattore umano come denominatore collettivo e valore distintivo di successo.

A fianco di Colleghi, in ruoli sinergici ben definiti, uniti dal bello di parlare e intendere la stessa lingua. Utopia?

Ovviamente per i più, ma non per chi – come noi e le oltre 350 Imprese Clienti – ha fatto scelte personali e professionali di dignità e orgoglio.

I nostri progetti di ieri, oggi e domani.

“L’azienda è lo specchio di chi la guida, così come una famiglia del suo capofamiglia”. Questa è la nostra storia, a partire dalle due persone che attualmente sono alla guida della nostra azienda, assieme a uno staff multidisciplinare di professionisti e specialisti che con loro condividono identità, valori e obiettivi.

1985

L’esperienza maturata in importanti gruppi automobilistici ed informatici di portata mondiale, nei contesti commerciali e di marketing, unita al controllo di attività impegnate con la Pubblica Amministrazione e a diverse altre realtà imprenditoriali, consente ad Alessandro LAMPUGNALE di capitalizzare la propria credibilità per trasferire ai Clienti le consapevolezze necessarie alle responsabilità e alle scelte direzionali.

1990

Sotto la dizione inglese di Corporate Psychorelational Structuring Theory Alessandro LAMPUGNALE elabora e sviluppa il Teorema della Strutturazione Psicorelazionale Aziendale (Teorema SpA), un innovativo strumento di ottimizzazione organizzativa.

1993

In Francia, fonda Genodiscendenza®, una metodologia disciplinare di intervento esclusivo nell’ambito delle dinamiche relazionali familiari ed organizzative soprattutto nelle fasi di passaggio generazionale o di ruolo, sviluppata proprio durante l’osservazione delle relazioni familiari al vertice dei contesti lavorativi.

1995

Nasce LAMPUGNALE Progedim srl.

1997

Prende corpo il progetto C.IN.ET.I.CA. (Circuito INterdisciplinare di ETica Imprenditoriale del CAmbiamento), con diverse attività di sviluppo dei potenziali destinate ad imprenditori, dirigenti e professionisti che sentono la necessità di intraprendere un cambiamento attento all’etica e ai valori condivisi. Un nuovo modo di concepire il mercato e le sue relazioni, partendo dalla centralità dell’Individuo quale unico motore d’ogni processo di cambiamento e vero fattore distintivo nella competizione.

2008

LAMPUGNALE Progedim srl si certifica ISO 9001 adeguandosi al British Standard System (BBS) del sistema di gestione per la qualità delle organizzazioni per le attività di formazione manageriale, sviluppo di strategie, organizzazione aziendale sviluppo dei potenziali umani.

2008

LAMPUGNALE Progedim certifica la qualità sulla Responsabilità sociale d’impresa (SA8000) ad opera del Centro Innovazione Sviluppo Economico per l’ambito di consulenza di direzione ed organizzazione aziendale.

2008

Teorema SpA e Genodiscendenza® entrano come didattica accademica nel “Corso di Alta Formazione in evoluzione del legame Relazionale, Professionale e nelle Attitudini Decisionali nelle transazioni di Ruolo” presso lo specifico Master gestito dall’Università di Pisa.

2012

Viene fondata l’Accademia di Formazione interna con l’obiettivo di creare un contesto di costante apprendimento per figure, sia interne alla struttura che di diversa estrazione, capaci di ricoprire ruoli di vertice nelle organizzazioni.

2018

Si ottiene l’accreditamento da parte del MIUR (Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca) del seminario di sviluppo personale e relazionale SULLE TRACCE DI ME con l’ambizione di stimolare, quanto più precocemente possibile, nel personale docente delle scuole, la valorizzazione della giovane persona in formazione in un’ottica di sviluppo del potenziale relazionale e familiare all’interno della triade educativa genitore-figlio-docente.

Alessandro LAMPUGNALE – Fondatore e Presidente

Impenditore dal 1988, dal ’92 contribuisco allo svil. strategico, direz.le, organizzativo e umano d’Impresa. In un’ottica di imprescindibile complementarità ed equilibrio tra Persone, metodologia, ruoli, competenze tecniche, processi e risultati: ovvero tra creatività e razionalità. Con un articolato percorso universitario iniziato nel ’78 tra Italia ed estero, ricoprendo nel frattempo ruoli da dipendenti in area automotive, ho acquisito competenze concretizzate nei ruoli imprenditoriali ricoperti dall’88 alla guida di mie altre diversificate strutture (informatica, packaging, macch. industriali, global contractor) e, di conseguenza, a supporto metodologico dei Clienti, anche temporaneamente come Dir. Gen.le (moda, trading, reti comm.li). Progetto e guido seminari per ruoli apicali/decisionali e, trasferendovi l’importanza del fare, ho ricoperto anche incarichi di docenza presso università e master. Fondatore della Genodiscendenza ®, coi relativi Istituto ed Accademia eroghiamo percorsi didattici evolutivi ed Executive Master per la crescita personale, professionale e relazionale. Fedele al principio che si può testimoniare solo ciò che s’è vissuto su sé stessi, affronto con entusiasmo qualsiasi progetto intrapreso.

linkedin.com/alessandro-lampugnale

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Metodologia e obiettivi per dare priorità al vero fattore distintivo dell’Azienda, rappresentato e testimoniato fondamentalmente dal Capitale Umano e relazionale piuttosto che dal semplice prodotto o servizio.





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