INDICO Individualità Collettiva

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Progetto modulare personalizzato di consulenza e formazione che favorisce una metamorfosi di cultura organizzativa all’interno dell’azienda.

INDICO (Individualità Collettiva) è un percorso evolutivo, un passaggio che consente alle Persone che fanno parte dell’Azienda di fare propria la capacità individuale del benessere comune riconoscendosi nella missione, visione, cultura, filosofia aziendale con un maggiore engagment, attraverso l’acquisizione di motivazioni e competenze manageriali e trasversali.

A chi è diretto INDICO?

L’intervento è diretto principalmente al top e middle management e ai rispettivi gruppi di lavoro con l’obiettivo di’acquisire un modello organizzativo snello, agile e flessibile, ad elevata velocità decisionale, orientato al cliente e ai risultati ma rispettoso delle persone, in grado di promuovere piani di sviluppo delle motivazioni e delle competenze, percorsi di carriera e di incentivazione.

Come si applica all’azienda?

Il progetto INDICO si struttura in due fasi:

  • Modulo di analisi aziendale al fine di individuare gli intenti e le finalità condivise e le necessità oggettive d’azione dell’intervento formativo
  • Progetto integrato operativo che prosegue a stabilire le linee guida, ovvero la metodologia operativa idonea al raggiungimento degli obiettivi prefissi nel rispetto del benessere aziendale e dell’ottimizzazione dei tempi e dei risultati.

 

Sei interessato ad approfondire il nostro progetto INDICO? Richiedici maggiori informazioni.






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