MASTER IN MANAGEMENT RELAZIONALE 2019 – Formula weekend

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SVILUPPO COMPETENZE TRASVERSALI (SOFT SKILL) INDIVIDUALI E DI GRUPPO

 

Un percorso che consente di migliorare la capacità di lavorare in team, di sviluppare i potenziali e indirizzare le motivazioni altrui verso sviluppi coerenti con le esigenze dell’organizzazione.

Una proposta formativa indirizzata a sviluppare le competenze trasversali individuali e sociali della Persona al fine di trasferire la capacità di  stimolare la crescita dei propri collaboratori e delle dinamiche di gruppo in un processo di apprendimento continuo del contesto organizzativo.

Una soluzione efficace per educare le Risorse Umane ad una crescita non solo verticale  e gerarchica, quanto invece orizzontale e di squadra orientata al progetto/obiettivo.

 

Destinatari

 

Imprenditori, Professionisti, Manager e Responsabili, Specialisti delle Risorse Umane

 

Competenze attese

 

Competenze Trasversali (Soft Skill ) nelle seguenti aree:

  • Consapevolezza e gestione delle risorse interiori ed esteriori
  • Sviluppo della capacità di interazione emozionale
  • Gestione dello stress relazionale
  • Comunicazione e relazioni efficaci
  • Sviluppo del pensiero critico e creativo: capacità imprenditive
  • Capacità di prendere decisioni: autonomia e responsabilità
  • Abilità nel risolvere problemi: proattività e negoziazione

 

Competenze specifiche di Facilitatore nello sviluppo relazionale delle Risorse Umane

  • Diagnosi relazionale dell’organizzazione
  • Apprendimento degli strumenti fondamentali per sviluppare il potenziale relazionale della organizzazione di appartenenza
  • Coinvolgimento dei collaboratori nel raggiungimento degli obiettivi
  • Creazione e conduzione di un gruppo di lavoro coesi
  • Crescita delle capacità di ascolto ed interrelazione efficace

 

Titolazione certificata ai sensi della L. n. 04/2013

 

Facilitatore Relazionale delle Risorse Umane (Relationship Human Resources Manager)

Uno specialista che contribuisce all’attivazione di performance individuali e di gruppo maggiormente efficaci grazie all’azione di stimolo e di ispirazione comportamentale che apprende e impara a trasmettere alle Risorse Umane con cui si relaziona.

 

Durata

 

Da gennaio a dicembre 2019, 9 fine settimana (sabato e domenica) a cadenza mensile





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