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SVILUPPO COMPETENZE TRASVERSALI (SOFT SKILL) INDIVIDUALI E DI GRUPPO   Un percorso che consente di migliorare la capacità di lavorare in team, di sviluppare i potenziali e indirizzare le motivazioni altrui verso sviluppi coerenti con le esigenze dell’organizzazione. Una proposta formativa indirizzata a sviluppare le competenze trasversali individuali e sociali della

Conoscere sé stessi, per riconoscere l'altro   Seminario intensivo residenziale orientato all'evoluzione dei blocchi, sia per stadi individuali, che nelle attitudini decisionali e nelle transazioni di ruolo, e finalizzato ad un'armoniosa crescita interiore.   Obiettivi evoluzione e crescita personale radicazione dell'individuo sviluppo del potenziale relazionale e familiare riappropriazione motivazionale

Un percorso di crescita e sviluppo personale e professionale ideato per Imprenditrici, Professioniste e Manager per valorizzare e potenziare l' "Essere e Fare Donna" nelle organizzazioni in un'ottica di completamento interiore e relazionale. L'impresa, così come l'ambito professionale, hanno bisogno di riconoscere e valorizzare la Differenza:

Un percorso ideato per Imprenditori, Liberi Professionisti, Manager che vogliono concentrarsi sullo sviluppare gli ambiti di autorevolezza comportamentale, capacità di direzione, responsabilità e gestione di Persone, riappropriazione motivazionale e valoriale.   Obiettivi Consapevolezza e gestione di sé come individuo e come ruolo Capacità di Governo  Stili e strumenti di guida dei

L'approccio all'E-Commerce da parte di un'azienda inizia dall'utilizzo contemporaneo di più canali distributivi, interni ed esterni, nel mercato tradizionale e in quello digitale, per poi contattare l'esigenza di trasformare quest'esperienza in un approccio omnicanale, dove si raggiunge l'integrazione tra strumenti digitali e tecnici e risorse

Un progetto formativo che si apre a tutte le forme di analisi e potenziamento di un insieme di abilità e capacità umanistiche volte a favorire l’assunzione di un atteggiamento comportamentale più versatile e positivo, grazie al quale affrontare efficacemente le richieste e le sfide quotidiane,

Progetto modulare di consulenza e formazione teso a favorire una metamorfosi di cultura organizzativa della realtà aziendale. Evolvere verso un equilibrio interno dettato dalla relazione che intercorre tra aspetti tecnicizzanti legati al prodotto/sevizio, e aspetti definibili come umanistici.   Un passaggio che consente alle Persone che fanno parte

Cultura d’Impresa, crescita individuale e collettiva tra Azienda e Rugby MeMe: elemento di trasmissione di cultura organizzativa d'impresa. Progetto concepito per le Aziende indirizzate a sviluppare il loro livello di coesione e coinvolgimento interno ovvero tese ad incrementare i concetti di competizione e gruppo nella propria rete





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